Módulos, vídeos y material de formación para concienciar en materia de seguridad: principales funciones y ventajas

• Pequeños módulos de formación específica
  Cada uno de nuestros módulos estándar ofrece de media entre 10 y 15 minutos de formación interactiva sobre un tema de seguridad específico. Los usuarios participan en tres o cuatro lecciones, y se enfrentan a unas “pruebas” al final de cada lección para evaluar su nivel de comprensión del material. Nuestros minimódulos son incluso más específicos, y ofrecen entre 5 y 7 minutos de formación sobre un tema en una o dos lecciones y pruebas. Nuestro enfoque contrasta notablemente con los métodos de formación monolíticos, que bombardean a los usuarios con varios temas mucho más extensos, así como cuestionarios que no están integrados dentro del curso de concienciación en seguridad.
   
• Interactividad de los empleados
  Los usuarios deben interactuar con nuestros módulos; ellos marcan el ritmo y dirigen el progreso, y antes de avanzar se les pide que demuestren un nivel mínimo de conocimientos en la prueba de cada lección. Los módulos pueden completarse fácilmente en una sola sesión, pero los usuarios pueden utilizar la función Reanudar para marcar por dónde van, y retomar una lección o una prueba en otro momento posterior si es necesario.
   
• Evaluación inmediata
  Los usuarios conocen el resultado de cada pregunta de la prueba, tanto si es correcta como si no. Esto les ayuda a ir aprendiendo paso a paso, y a comprender por qué la opción elegida era correcta o incorrecta, en lugar de ver solamente un indicador básico "correcto/incorrecto".

Customization Center forma parte de la plataforma de formación sobre seguridad de Proofpoint. Este recurso permite a los administradores editar su Formación interactiva para que se ajuste a políticas concretas, de manera que sea más relevante para su organización. Cuanto más adapte el contenido a las políticas, directrices y funciones de seguridad de su empresa, más eficaz será la formación para sus usuarios.

Nuestra plataforma de personalización en modo autoservicio ofrece la máxima flexibilidad a la hora de adaptar el contenido. Con Customization Center puede:

• Usar el primer Learning Science Evaluator de la industria, que proporciona instrucciones para conseguir que el contenido personalizado se rija por los principios de la ciencia del aprendizaje y continúe cambiando los comportamientos.
• Manipular el texto más visible, como las preguntas tipo test y el texto, según cada región, con el fin de tener un contenido personalizado para su organización.
• Crear su propia formación de acuerdo con las funciones, departamentos o zonas geográficas de su empresa, para garantizar así que sea pertinente para esos usuarios o grupos en concreto.
• Asegurarse de que el contenido de la formación es adecuado para públicos multinacionales con la gestión de idiomas correspondiente.
• Suprimir contenido de las clases, así como las preguntas de los tests correspondientes, cuando pueda ser inadecuado para su organización (se puede suprimir contenido en todas las variantes lingüísticas).
• Cambiar la calificación para superar cada módulo según el nivel de conocimiento y madurez sobre ciberseguridad o la cultura de su organización.

Además del Customization Center, nuestras cápsulas de formación le permiten añadir contenido personalizado y adaptado, al principio y al final de cada módulo de formación. Puede recordar a los usuarios determinadas políticas de la organización, incorporar un certificado de finalización del curso o incluir una pantalla de reconocimiento de políticas, entre otras acciones. En la plataforma de formación sobre seguridad, si ajusta la política sobre contraseñas, esta se mostrará automáticamente en los módulos de la serie sobre protección mediante contraseñas.

No nos limitamos a una evaluación final, sino que proporcionamos un completo informe de los resultados de sus asignaciones de formación. Los filtros dinámicos, los gráficos de barras y las comparativas estadísticas le ofrecen tanto vistas generales como granulares de los resultados de sus empleados, y le ayudan a obtener la inteligencia empresarial que necesita para administrar y adaptar sus esfuerzos de manera eficaz. Además, la tabla clasificatoria ofrece una vista en un panel de las personas y departamentos con los mejores resultados, lo que facilita la aplicación de principios de gamificación a su programa de formación para concienciar en materia de seguridad con el fin de motivar e involucrar aún más a los participantes.

Aunque nuestros módulos pueden utilizarse de manera individual y actuar como eje central de su programa de formación y sensibilización en materia de seguridad, le recomendamos integrar sus actividades educativas con nuestras herramientas de asignación y refuerzo. Los módulos se ajustan al estándar SCORM para su integración con los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) existentes, y la función de inscripción automática está disponible tanto en CyberStrength como en ThreatSim. De esta forma, se asocian automáticamente las asignaciones y la formación complementaria, mientras que nuestro material didáctico refuerza los mensajes clave y las mejores prácticas que se imparten en nuestros módulos.