Na Proofpoint, nossas pessoas—e a variedade de suas experiências, perspectivas e habilidades de trabalho—impulsionam nosso sucesso. Nós abraçamos e fomentamos a diversidade de nossos membros da equipe, clientes e partes interessadas. Todos são valorizados e apreciados por seus estilos de vida, pensamentos e talentos, todos os quais contribuem para o crescimento e sustentabilidade do nosso negócio e para a força de nossas comunidades.
Para apoiar nossa força de trabalho diversificada, a Proofpoint tem Grupos de Inclusão de Funcionários (EIGs). Nossas comunidades EIG servem como organizações estruturadas, lideradas por funcionários, que são formalmente reconhecidas e integradas ao tecido da nossa empresa. Os EIGs cultivam conversas instigantes, workshops e atividades. E eles capacitam nossos funcionários a aprender uns com os outros e a expressar suas verdadeiras identidades.
Nosso EIG do Orgulho oferece um ambiente que incentiva os outros por meio de experiências compartilhadas e promove o apoio em recrutamento, desenvolvimento de carreira, alcance comunitário, crescimento profissional e iniciativas de retenção.
Em muitos países, o Mês do Orgulho é uma celebração anual e global de um mês. A Proofpoint apoia a comunidade LGBTQIA+ todos os dias. Mas também nos unimos ao mundo todo mês de junho para reconhecer e celebrar a importância da inclusão e diversidade em nossa empresa e em nossas comunidades.
Como parte da nossa celebração do Orgulho, estamos entusiasmados em destacar funcionários que se voluntariaram para participar como membros da comunidade LGBTQIA+ ou como Aliados. Neste post do blog, destacamos Denise R. Halyama, gerente de contratos com sede em Pittsburgh, Pensilvânia.
Denise R. Halyama, Gerente de Contratos
O que o Mês do Orgulho significa para você?
Como uma Aliada da comunidade LGBTQIA+, eu aguardo ansiosamente o mês que celebra, honra e traz conscientização durante todo o ano. Como mãe, esposa, colega de trabalho e amiga, tento viver minha aliança nas escolhas que faço e nas interações que tenho todos os dias.
Quais são algumas maneiras de ser um Aliado eficaz este mês—e durante todo o ano?
O melhor conselho que posso dar é desafiar suas reações inatas a qualquer situação ou conversa. Examine realmente seu pensamento ou sentimento imediato. De onde isso vem? Mensagens antigas e antiquadas da sociedade, família e amigos muitas vezes surgem sem que percebamos. Às vezes, é tão simples quanto pausar e fazer a si mesmo algumas perguntas.
Quais você acha que são os problemas mais urgentes que os membros da comunidade LGBTQIA+ enfrentam hoje?
Estou aprendendo que os problemas mais óbvios nem sempre são os mais urgentes para a comunidade, e é aí que entrar para um grupo de diversidade, equidade ou inclusão, como um EIG, se torna importante. Os problemas continuam a evoluir à medida que aprendemos mais sobre aceitação e inclusão verdadeira.
Qual foi a coisa mais inesperada que você aprendeu ou experimentou como Aliada?
Ao ser uma Aliada e participar do PRIDE EIG na Proofpoint, encontrei tanto valor e crescimento pessoal sendo aceita e apoiada como sou.
Como uma mulher cisgênero heterossexual, eu poderia facilmente ser julgada ou excluída pelo que não sei, pelo que não entendo e pelo que não estou ciente nas vidas da nossa comunidade LGBTQIA+. Encontrei um lugar dentro deste grupo onde posso fazer as perguntas que tenho, onde posso ouvir as duras verdades e ser aceita como uma pessoa imperfeita que está tentando melhorar e ser melhor.
Como você celebra o Mês do Orgulho como Aliada?
Primeiro e acima de tudo, quero que meu apoio seja visível e impactante. Tenho várias camisetas, suéteres e bolsas com cores, padrões, bandeiras e logos relacionados ao ORGULHO, bem como itens para o exterior da nossa casa, como bandeiras de jardim e um capacho de boas-vindas. Não limito o uso desses itens ao Mês do Orgulho, mas certamente os uso e exibo durante todo o mês de junho! Tenho uma ótima técnica de unhas que faz das minhas mãos parte da celebração também.
Também procuro por negócios de propriedade LGBTQIA+ e compro com eles. E celebro no trabalho participando dos eventos organizados pelo nosso PRIDE EIG durante todo o mês.
Alguma consideração final?
Sou uma orgulhosa membro da comunidade LGBTQIA+ através da minha aliança. Estou feliz por ser um membro ativo do Pride EIG. Também sou grata por trabalhar em uma empresa que se preocupa com todos os grupos potencialmente marginalizados e garante que todos nós possamos nos apresentar como nossos verdadeiros "eus".
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